Porquanto ligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar causas. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fiel estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
O sistema legislativo modificou os métodos de operação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A consueta necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, incorporando confusão a lides que antigamente foram de elementar concretização, diagonalmente, transformou a metodologia que regula a defensa dos direitos empregatícios.