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A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar processos. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, a matéria essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a curial computação desses mencionados direitos revelou-se vital.

Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Adicionando dificuldade a litígios que em momentos passados foram de simples realização, a ordinária necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que regula a defensão dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

O legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.