As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de prática da advocacia.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, somando complexidade a lides que antanho eram de tranquila realização, lateralmente, transmutou o sistema que guia a guarda dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, a pauta fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a ponderada valoração de tais citados direitos patenteou-se vital.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar contendas. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Por estar inerentemente interligado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.