A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar reclamações. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo profundamente relacionada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila concretização, obliquamente, alterou a mecânica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.
A lei estendeu as metodologias de operação da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos pretéritos, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a racional computação de tais referidos direitos tornou-se basilar.