A lei mudou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar reclamações. Não se debate, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
A expressão patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque associados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antes foram de incomplexa produzição, lateralmente, transmudou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Antigamente, o questão substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a coerente avaliação de tais referidos direitos denotou-se primacial.
As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.