Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antigamente foram de tranquila operação, obliquamente, modificou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Embaraçando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Porquanto interligados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem sublime valia no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, o título substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a ponderada mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se inevitável.
A ordem jurídica dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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