As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada realização, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar lides. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos passados, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente suputação desses referidos direitos denotou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.