Em momentos passados, o elemento substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a regular quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial valia no Direito Laboral.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar causas. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
A corriqueira exigência de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, aditando desorientação a ações que anteriormente foram de distensa efetivação, diagonalmente, transmutou a técnica que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.