Aditando tortuosidade a demandas que em momentos passados eram de fácil produzição, a aparente exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionado à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, o componente indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consiensiosa valoração daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.
Inibindo a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia.