As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Antigamente, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a correta computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se inevitável.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, agregando confusão a reclamações que no passado recente eram de distensa efetuação, transversalmente, transmutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Porque associados à subsistência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral, estando profundamente interligada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.