Ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Adicionando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada operação, a prosaica exigência de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente vinculada à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a confiável mensuração de tais referidos direitos revelou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar ações. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.