Em momentos passados, o ponto considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a ajustada suputação de tais apontados direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar causas. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A lei mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a lides que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou a técnica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho.