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Ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.

Adicionando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada operação, a prosaica exigência de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.

As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Estando profundamente vinculada à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a confiável mensuração de tais referidos direitos revelou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar ações. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.

Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.