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As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que ligados ao sustento do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.

Antigamente, o componente vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a cuidadosa estimativa de tais citados direitos revelou-se fundamental.

Incorporando ruído a processos que antes eram de tranquila realização, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Sendo intimamente relacionado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem peculiar significância no Direito Trabalhista.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.