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A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem do litígio trabalhista, aditando desorientação a causas que antigamente eram de distensa efetivação, lateralmente, transformou a sistemática que rege a tutela dos direitos laborais.

A palavra patrocinar tem inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.

Inibindo a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Em momentos pretéritos, o item significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a cuidadosa estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se substancial.

A ordem jurídica transmudou os modelos de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.