As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de incomplexa concretização, diagonalmente, transmutou a mecânica que orienta o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, a pauta relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a justa estimação daqueles referidos direitos revelou-se indispensável.
Complicando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.
O verbo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.