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A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar reclamações. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.

A batida imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que no passado recente foram de tranquila executação, lateralmente, modificou a dinâmica que guia a defensão dos direitos laborais.

Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.

Porquanto associados à alimentação do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Outrora, o expediente inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo corrente, a efetiva avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se primacial.

As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna singular significado no Direito do Trabalho.