Atrapalhando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Outrora, o expediente relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a racional suputação de tais referidos direitos denotou-se imprescindível.
Porque conectados à subsistência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia.
O termo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Adicionando ruído a demandas que em tempos passados pareciam ser de simples produzição, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.
As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.