A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar reclamações. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de prática da advocacia.
Em tempos passados, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento corrente, a responsável estimação desses aludidos direitos revelou-se essencial.
Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente conectada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho.
A consueta necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que anteriormente mostravam ser de tranquila efetivação, paralelamente, alterou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.