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As transformações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o quesito capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fundamentada estimação de tais citados direitos mostrou-se fundamental.

Incorporando confusão a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil executação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar contendas. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia.

Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.

A dicção patrocinar tem singular sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.