A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar processos. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Por ser intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.
Antanho, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a prudente suputação desses mencionados direitos mostrou-se vital.
A legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia ao planear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A frequente necessidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que outrora foram de distensa concretização, transversalmente, demudou o plano que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.