Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em tempos pretéritos, a peça basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a devida aferição dos mesmos citados direitos denotou-se indeclinável.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando dificuldade a reclamações que antanho foram de incomplexa executação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
O termo patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.