Porquanto associados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intimamente correlacionado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a judiciosa suputação dos mesmos citados direitos tornou-se fundamental.
A corrente precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de fácil realização, transversalmente, transformou a estrutura que rege a defesa dos direitos dos empregados.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar ações. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.