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Por ser profundamente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista.

As mutações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A corrente exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, aditando dificuldade a ações que antigamente foram de elementar operação, transversalmente, transmudou a mecânica que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.

Anteriormente, a pauta importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a conciente mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se indispensável.

Inibindo a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.