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Ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alargou os modelos de atuação da advocacia.

Porquanto caducam depressa e porque associados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar processos. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Trazendo dificuldade a demandas que antes foram de elementar executação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Estando profundamente conectada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui especial peso no Direito Trabalhista.

As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a correta valoração de tais mencionados direitos revelou-se cardinal.