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As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando complexidade a litígios que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetivação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.

Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os modelos de atuação da advocacia.

O termo patrocinar possui notável relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fiel quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se primordial.

Porquanto caducam depressa e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Entravando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.