A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear demandas. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
Antigamente, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a devida quantificação desses apontados direitos mostrou-se primordial.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, somando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de incomplexa efetivação, lateralmente, alterou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente conectada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam rápido e porque ligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.