Agregando ruído a ações que antigamente eram de descomplicada executação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Entravando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos pretéritos, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a fundamentada estimação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por estar intrinsecamente relacionado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Laboral.