Ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, estando intimamente conectado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antigamente, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a racional valoração desses mencionados direitos mostrou-se primordial.
As transmutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, somando sinuosidade a demandas que antanho foram de simples concretização, lateralmente, transformou a técnica que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar causas. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.