Entravando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Porque interligados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Adicionando confusão a causas que anteriormente eram de tranquila realização, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que norteia a guarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a confiável mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Por ser profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.