Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Somando confusão a lides que antanho pareciam ser de distensa executação, a sabida imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Outrora, a parte importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a curial estimação daqueles apontados direitos evidenciou-se central.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral, por estar intimamente associada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar demandas. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.