Aditando tortuosidade a lides que antigamente eram de descomplicada produzição, a famígera precisão de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que toca a defensão dos direitos laborais.
No passado recente, o tópico substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento atual, a responsável estimativa desses apontados direitos denotou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Por ser inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui especial acepção no Direito do Trabalho.
As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.