A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar ações. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A consueta exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de elementar operação, obliquamente, imutou a mecânica que direciona o proteção dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o ponto central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consequente estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.