O sistema legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Obstaculizando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral, estando profundamente associado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Agregando desorientação a demandas que anteriormente foram de fácil produzição, a batida imperiosidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, obliquamente, demudou o plano que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Antanho, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No instante vigente, a consequente suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se cardinal.