Ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a justa mensuração de tais mencionados direitos revelou-se central.
A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que no passado recente pareciam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, transformou a dinâmica que toca o amparo dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Entravando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.