O sistema legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e porque associados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescendo confusão a contendas que outrora foram de tranquila operação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear processos. Não se impugna, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, o título considerável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a regular suputação daqueles mencionados direitos denotou-se vital.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.