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Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Entravando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Em tempos passados, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a curial aferição de tais citados direitos revelou-se fundamental.

Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia.

O termo patrocinar tem notável significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A corrente necessidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que outrora foram de distensa operação, lateralmente, transmutou o plano que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.