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As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear causas. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.

Porque ligados à mantença do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Aditando dificuldade a processos que antigamente foram de tranquila concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que guia o proteção dos direitos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o título central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a metódica mensuração desses referidos direitos manifestou-se substancial.

Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia.

Sendo intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora singular significado no Direito do Trabalho.