Ao engendrar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente, o ponto primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a conciente aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se basilar.
A expressão patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Inibindo a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que outrora foram de distensa realização, paralelamente, transmutou a dinâmica que rege o amparo dos direitos dos empregados.