Por estar inerentemente correlacionado à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular significação no Direito Laboral.
No passado recente, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a consequente avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.
Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar litígios. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.
O legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando complexidade a ações que anteriormente aparentavam ser de fácil concretização, a natural necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.