O ordenamento jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear lides. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o componente imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a adequada estimativa desses apontados direitos denotou-se primordial.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, aditando ruído a demandas que outrora foram de descomplicada operação, lateralmente, modificou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.