Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando profundamente ligado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Inibindo a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a apropriada estimativa desses referidos direitos tornou-se indeclinável.
A normal precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a causas que antanho eram de fácil realização, paralelamente, transmudou a técnica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.