A palavra patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados à subsistência do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o elemento crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a coerente computação daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.
Agregando ruído a reclamações que anteriormente revelavam ser de incomplexa concretização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento jurídico remodelou os padrões de prática da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.