Sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral.
Em momentos passados, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a acertada avaliação de tais apontados direitos mostrou-se indispensável.
Entravando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Trazendo sinuosidade a causas que antes eram de incomplexa concretização, a consueta exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
A legislação ampliou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.