Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar contendas. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Antes, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a confiável estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se fulcral.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, agregando confusão a lides que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar efetuação, transversalmente, imutou a sistemática que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente ligado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista.
As alterações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar processos.