Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o item cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a prudente avaliação desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Acrescentando confusão a processos que em tempos passados eram de descomplicada concretização, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que move a defensa dos direitos laborais.
Estando profundamente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial significância no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear ações. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os padrões de desempenho da advocacia.