Ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, o elemento primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a metódica suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fulcral.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar causas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
A conhecida exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, aditando confusão a processos que em momentos passados eram de simples concretização, paralelamente, transformou a técnica que impele o proteção dos direitos dos empregados.