A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar processos. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
A lei distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando complexidade a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila efetuação, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Outrora, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa estimação de tais citados direitos sinalizou-se cardinal.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.