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As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

A dição patrocinar corporifica sublime importância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em momentos pretéritos, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a pertinente computação de tais referidos direitos tornou-se substancial.

A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que em tempos passados eram de fácil realização, obliquamente, alterou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.

Entravando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

O sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.