A conhecida exigência de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, incorporando complexidade a processos que antigamente eram de distensa concretização, diagonalmente, demudou o plano que guia o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
Por ser profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral.
Prejudicando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente, o quesito substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a consiensiosa valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se basilar.
As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.