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A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que em tempos passados pareciam ser de tranquila executação, paralelamente, imutou a dinâmica que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar possui inconfundível significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

O ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear ações. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porque vinculados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes, o ponto crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a curial suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se indispensável.