A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar processos. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a ações que no passado recente pareciam ser de distensa efetivação, a expressa exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto interligados à vida do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a apropriada aferição daqueles mencionados direitos denotou-se indispensável.
O termo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia.