Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
A aparente precisão de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, incorporando complexidade a ações que em tempos passados foram de distensa realização, lateralmente, modificou o plano que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o questão indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a ponderada mensuração de tais apontados direitos manifestou-se substancial.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.