Ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os padrões de desempenho da advocacia.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
Outrora, o elemento importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a apropriada estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se indispensável.
Estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem singular relevância no Direito Trabalhista.
Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a causas que em tempos passados eram de tranquila efetuação, diagonalmente, imutou o plano que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar ações. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.