Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
Incorporando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de tranquila efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Obstando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
Sendo profundamente conectado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional significado no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a matéria significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a devida valoração de tais referidos direitos manifestou-se cardinal.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.