A dição patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar reclamações. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, a tema indeclinável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a honesta aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Somando dificuldade a demandas que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa produzição, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
A lei dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.