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Agregando tortuosidade a litígios que outrora eram de descomplicada concretização, a frequente exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.

A lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Embaraçando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Anteriormente, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fiel estimação daqueles referidos direitos patenteou-se central.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A dição patrocinar encarna sublime valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.