Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico mudou os métodos de operação da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Obstando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Agregando confusão a reclamatórias que anteriormente foram de fácil realização, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, o assunto capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a regular estimativa de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.