A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar contendas. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Somando ruído a lides que outrora foram de distensa efetuação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
A lei inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, a matéria essencial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. No instante presente, a devida valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à subsistência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.