Sendo intimamente correlacionado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o item indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a curial suputação daqueles apontados direitos denotou-se primacial.
Adicionando complexidade a contendas que antigamente pareciam ser de fácil executação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.