A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, a matéria relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a cautelosa quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se primordial.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia.
Estando intimamente ligada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular significado no Direito Laboral.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antanho foram de simples realização, transversalmente, imutou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.