Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
No passado recente, o elemento capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consequente computação desses referidos direitos revelou-se substancial.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Somando ruído a reclamatórias que outrora mostravam ser de fácil concretização, a aparente necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que orienta o amparo dos direitos laborais.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Entravando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
O legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente conectado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho.