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A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar reclamações. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

Em momentos pretéritos, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a pertinente valoração desses apontados direitos denotou-se cardinal.

Ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transformou os modelos de atuação da advocacia.

Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

A famigerada necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, incorporando complexidade a contendas que no passado recente eram de fácil concretização, transversalmente, transmudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar detém particular peso no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.