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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Atrapalhando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que em tempos passados foram de simples efetivação, obliquamente, transformou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos empregados.

Antes, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a curial quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.

Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Por estar intimamente ligado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho.