Por estar profundamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Laboral.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando confusão a demandas que anteriormente mostravam ser de elementar operação, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, a matéria importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a devida estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Atalhando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.