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As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o componente fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a cautelosa avaliação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.

Sendo intrinsecamente ligado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem singular peso no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear reclamatórias. Não se discute, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Porque associados ao sustento do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Acrescendo sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.

Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.

Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.