Obstando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
O verbo patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente, o expediente fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a conciente aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Porquanto expiram rápido e porque associados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo desorientação a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila operação, a consueta inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.
O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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