Anteriormente, o questão fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a metódica suputação desses referidos direitos patenteou-se indispensável.
A ordem jurídica dilatou os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Atalhando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamação trabalhista, somando complexidade a causas que antigamente eram de fácil executação, lateralmente, alterou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Estando profundamente associada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.