Outrora, o expediente significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a regular suputação dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.
Trazendo complexidade a causas que antanho eram de fácil efetuação, a conhecida exigência de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à militância de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.