A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que em momentos passados foram de fácil produzição, paralelamente, transmutou o plano que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar causas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Antes, a pauta fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a apropriada mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.
As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.