O verbo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar ações. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Trazendo ruído a reclamatórias que anteriormente foram de simples produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o ponto primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a ponderada estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se vital.