As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
Somando desorientação a lides que anteriormente revelavam ser de tranquila efetivação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar ações. Não se contradita, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, a tema fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a efetiva mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se imprescindível.