Trazendo complexidade a ações que outrora eram de tranquila efetuação, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Estando inerentemente vinculado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os métodos de desempenho da advocacia.
No passado recente, a tema central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a escrupulosa computação daqueles referidos direitos demonstrou-se vital.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.