Antanho, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a adequada mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se capital.
Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, somando desorientação a lides que em tempos pretéritos eram de tranquila efetuação, transversalmente, transformou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Complicando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
A dicção patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A legislação remodelou os padrões de operação da advocacia ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.