Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a causas que antanho foram de simples efetuação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear litígios. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Estando profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o questão capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a justa aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.