Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
O termo patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, somando dificuldade a litígios que antes eram de simples operação, obliquamente, alterou o plano que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar processos. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o questão indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a apropriada estimativa desses citados direitos revelou-se vital.