As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho.
Trazendo ruído a causas que antanho foram de incomplexa operação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que orienta a defesa dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
O sistema jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar ações. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Em momentos pretéritos, o ponto significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a correta quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se primordial.