Entravando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente relacionado à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.
Acrescentando confusão a lides que em tempos passados eram de fácil concretização, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que rege o proteção dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a escrupulosa mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.